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人事行政专员

具体要求：

岗位职责：

1、 负责开展招聘工作，开发线上线下招聘渠道，筛选简历、邀约面试、组织面试等；

2、办理员工的入、离、转、调手续，员工档案更新维护与管理；

4、负责每月公司考勤统计及核实；

5、负责统计各部门绩效数据；

6、完成人事行政部日常事务及上级交办的其他工作

任职要求：

1、25-35岁，男女不限，大专以上学历，人力资源相关专业；

2、1年以上招聘工作经验或2年以上人事工作经验，能够熟练使用3种以上招聘渠道；

3、能够自主面试基层岗位员工，为企业筛选合适人才；

4、具有优秀的表达能力、极强的亲和力与执行能力、沟通能力。

薪酬福利：

1. 餐补、节日福利、社保、生日福利、节日福利、出差补贴、商业保险

2. 周末双休，朝九晚六

3. 工作地点：春熙路附近，交通便利

4. 团队氛围轻松简单，带薪年假，年终奖金。

珠宝运营经理

具体要求：

岗位职责：

1、配合上级制定年度、季度等市场经营目标，合理分解并执行。

2、跟进区域销售业绩的达成，根据市场情况提交促进业绩达成的方案及实施跟进。

3、负责直营业务流程环节的审核过程：包括各渠道店铺开业筹备、促销、调整、合同续签、特殊申请等处理。

4、负责终端店面开业筹备、营运管理、指导培训、沟通货款、协助财务对账，沟通新品定货、商品运营指导等。

5、组织区域督导对公司经营管理要求、营销政策、终端推广、服务等要求的执行。

6、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上 珠宝行业 运营管理相关岗位的工作经历。受过营销管理、培训技巧、专业技能知识等培训。

2、具有独立培训能力及市场洞察力，较强的组织、计划、控制、协调能力。

3、熟悉终端运营管理，了解区域市场情况。

销售讲师

具体要求：

岗位职责

1、负责在所管辖区域的销售跟进工作，确保销售任务的达成；

2、负责执行项目或产品的营销方案在所负责区域的落地工作；

3、负责与合作单位的关系维护、产品讲解和培训的工作。

任职要求

1、大学专科以上学历；

2、1年以上行业内销售经验或优秀应届毕业生；

3、良好的职业素养，热情开朗，吃苦耐劳，愿意与人沟通，善于与外界打交道；

4、有较强的执行力和良好的团队意识，服从上级领导的工作安排，协同完成工作任务；

5、能适应经常性出差。

薪资待遇：60000-80000/年